Отправлено: 02.09.10 20:40. Заголовок: Неуважение работодателя к работнику - неуважение к себе
Так исторически сложилось в российском обществе, что работодатель строит свои отношения с работником по принципу "я начальник - ты дурак". Какие мотивы за этим стоят? Сейчас об этом и поговорим. Как известно, в современном мире профессионализм, высокая работоспособность, стремление сделать свою работу качественно и т.п. артибуты квалифицированного работника абсоолютно не гарантируют ему продвижение по карьерной лестнице (традиционно в России нормальные заработки имеются, как правило, у управленцев).
Тупой и ленивый человек в современном мире может тоже неплохо зарабатывать. Для этого достаточно родиться в правильной семье и постоянно создавать имидж "самостоятельно сделавшегося себя, трудолюбивого выходца из народа", типа всему он обязан исключительно своим талантам. Также для карьеры тупых и ленивых способствуют такие качества как удача (халява), умения отменно льстить и громко орать/грозить репресиями на тех, кому не нужно льстить.
Стремление работодателя как можно больше уменьшить его зависимость от выебонов работников исторически привело к раздроблению профессиональных функций оных на мелкие элементарные работы. С тем расчётом, чтобы завыёбывавшегося работника можно было заменить на другого с улицы, с минимальной квалификацией. Хотя извечная мечта получить всё на халяву подсказывает работодателю выбирать наиболее подходящего работника (с запасом, чтобы выполнял функции ещё и за другого коллегу, когда он будет ублажать своего горячо любимого работодателя) для данной работы из всего множества претендентов. Работник - обезличенная пешка.
Конечно, ради мотивировки работника идут в ход все моральные и аморальные методы, такие, как например, наделение работника амбициозными званиями типа "директор", зам директор" и т. д., чтобы на его самомнении проехать далеко (о реальных полномочиях директора никто речи не ведёт - за него стратегические вопросы собственник решает, а как свадебный генерал (плётка) вполне устраивает) и прочие выдающиеся примеры управленческого таланта по срыванию куша с минимальными усилиями.
В качестве подстраховки часто работодатели разбивают фукнции работников таким образом, чтобы одновременно можно было заменить в любой момент, без существенного ущерба для технологического процесса, а с другой стороны жалобно сетовать через СМИ на некачественную рабочую силу. Есствественно, откуда ей быть качественной в таких условиях? Автоматизировать рутинные процессы не каждый решается, лучше нанять кучу Ксюшек за 5000 рублей с месяц и получать тот же результат. Ведь автоматизация требует, в первую очередь, от самого работодателя таланта как руководителя, а где этот талант взять, если человек пролез на руководящую должность отнюдь не профессиональными завоеваниями. Получается, что лучше держать мужика в грязном теле платя ему 5000 рублей в месяц, считая его за быдло, противопоставляя себя высокооплачиваемым небыдлом в его глазах, чем совершенствовать тех. процесс и постепенно предъявляя действительно высокие требования к работе, платить этому мужику более чем, 5000 в месяц. Через СМИ очень удобно кивать на якобы природную лень русского человека. ДА ТЫ САМ БЫДЛО, РАБОТОДАТЕЛЬ!
При таком подходе к дело качество высшего образования неважно - с элементарными трудовыми функциями любой посредственный человек справится, будь он чуточку не совсем ленивый и тупой (спасибо школе). Работники это давно усекли и учатся в ВУЗах исключительно на корочку. Только недоделанные ботаники из-за любви к познанию стараются по-настоящему качественно учиться. Но их усилия работникам не нужны, применения их интеллекту в промышленности, торговле и сфере услуг, на данный момент, нет. Если у них нет практических финансовых талантов, но свою жизнь влачат жалкое существование под насмешливые, надменные взгляды учившихся для корочки.
Вот такая блядская ситуация в нынешней России. Вряд ли стоит ждать каких-то изменений в плане трудовых отношений в ближайшее время. Наглые, дерзкие троечники как животные сбились в кучу у руля государственной и бизнес- власти. Они ни за что не упустят многочисленные блага поставшиеся им при таком, благоприятном для них раскладе. Наглые троечники находящиеся у власти очень удачно распространили через СМИ расхожий стереотип, что по-настоящему умный, интеллегентный человек никогда не грубит, не хамит, всегда уступает дорогу, не лезет в драку и т. д. с тем расчётом, чтобы обезопасить себя от покушений на их власть действительно талантливых людей-ботанов.
Конечно, наглые троечники никогда, за исключением, уж совсем тупых особей из дремучих сёл не показывают свою истинную наглость и тупость, а усиленно строят посредством пиарщиков себе положительный имидж "высокоэффективного менеджера, привыкшего качественно работать в условиях жёсткой конкуренции", свечки иногда в храмах перед телекамерами ставят и отнекиваются, что всё не так, они на самом деле за инновации и прогресс, НО МЫ-ТО ЗНАЕМ! На реальную конкуренцию и прогрес вам наплевать, ВАЗы/ТАЗы пипл хавает, советский задел в области военных технологий ещё полностью не проёбан, а тупо качать нефть большого ума не надо.
Плохо, что в школе и ВУЗах ботаникам не разъясняют подобных раскладов, они доходят до его сами, после, во время практической трудовой деятельности. При блядской вертикали власти, при блядском подходе крупного и среднего бизнеса не только к своим карманам у действительно талантливого населения выработалась своя методика - забивать нахуй на всё и под истеричный вой быдло-менеджеров делать свои дела.
Вот, что интересно, талантливые люди из народа рано или поздно всё равно находят себе уютное место под солнцем, несмотря на блядскую обстановку в стране, а воспитанные подконтрольные СМИ Ваньки, Гальки вынуждены всю жизнь работать за 5 тыс. рублей от зари до зари, унижаяясь лизать очко руководству надеясь на повышение з/п с 5 до 6 тыс. или самостоятельно вести мелкую торговлю разной поебенью, вечно ноя от недосточных доходов, и заливать в небольшое свободное время проёбанную, неинтересную жизнь дешёвым пивом в парке или веселить себя иными несложными способами. ТАК ВАМ И НАДО!
Неправда. Если сознаца, что мама палы мыла, а папа -токарь, то будут относица, как к быдлу. Типо - ему 30-к за глаза хватит, а вот аристокарту меньше полтишка предложить стыдно.
ХА! Мозговед, ты в какой среде вообще живёшь? Похуй бизнесу на то с какой ты среды и кто твои родители, если не выходец из клановой системы потенциально могущий принести неоценимую реальную помощь топ-менегерам. Для работодателя всё равно, главное какая польза для организации. Это определяет выбор. Если бы было как ты говоришь в части "мама мыла полы, а папа - токарь/аристократ", то бизнес превратился в благотворительную организацию для обедневших благородных семей. Это уже не бизнес, бизнес этим не занимается, даже самый социально ответственный. Если аристократ по происхождению бедный, то он в современном ире утратил власть. Утратил власть, значит ты эконом-класс, находишься в одном ряду с сыном отца токаря. Бизнес - работа, а не развлечение и меценатство (даже у русских).
Отправлено: 02.09.10 22:02. Заголовок: 2000 пишет: Ну да и..
2000 пишет:
цитата:
Ну да и быдло конечно бывает, что любит выпить и погулять, так его стараются убирать быстрее
Кто стараюца? Вы там командывали-штрафовали-принимали-увольняли или так... по цеху гуляли? Ваше выражение в 3 множественном лице свидетельствует о том, что вы как-то пассивно учавствовали в процессе "закрепления" работника на его раб.месте
Вот забухают 2-3 вадилы одновременно, станешь ненавидить пролетариат.
А кто с этим спорит? Это только констатирование фактов, ничего личного.
Мозговедъ пишет:
цитата:
Работал в свае время с шоферами. Каждый день кто-то "болел" и тэпэ. Званки, крики "Кто будет груз вести???" Узнал много позже, как обошла эти вапросы канкурирущая компания. Взяли гасторбатеров, платили, как местным. 0 проблем, супер дисциплина.
А если шеф тюфячок, то под наплывом хмельных работяг падает предприятие.
Это правильно, шефу тюфячком быть не надо. Но смысл статьи не в этом, а в том качественном отношении работодателя и работника. Качественного в смысле показателя общей культуры. еобязательно быть грубым ебланом, чтобы работники тебя слушали. С пролетариатом и кавказцами может и жёстче надо, но с обычными работниками можно обойтись цивилизованными методами. сть хорошая опробированная скандинавская система менеджмента. Для офисов вообще идеальна. Почему русские быдло-менеджеры не пользуются этими мировыми достижениями искусства управления? Потому, что они воспитаны нежиться в своём невежестве.
Думать - это перерабатывать имеющуюся информацию. Чтоб пренять решение, надо все время быть в процессе и нести ответственность, всем это нах не надо. Поэтому толковому управленцу собственник сасет.
Собственники, которые сосут толковому управленцу долго в собственниках не ходят. Нынешние собственники тоже не последние умом люди. Есть независимые профессиональные консультанты/эксперты/наблюдатели/советники следящие за толковыми менеджерами и дающие советы собственнику как лучше оптимизировать ресурсы, в т. ч. с точки зрения независимости от самих топов. Мозговед, только отбрось свою проступающую манеру аргументировать в полемике тем, что ты реально, по твоим словам, управлял и теперь знаешь о менеджменте лучше всех, спорить с тобой - спорить с самой истиной. Ты не знаешь всех истин, как собственно и я. Сказал - доказал, авторитет - ничто.
Мозговедъ пишет: цитата: и если отъебешь его, как отстираешь, то дикая уважуха.
Не замечал такого. У меня с подопечными сварщегаме всегда корректные отношения
Потому, что сейчас сварщиками работают иногда нормальные люди, не имеющие физической возможности реализовать свои таланты в другой сфере по причине тамошней низкой з/п.
укс пишет: цитата: Получается, что лучше держать мужика в грязном теле платя ему 5000 рублей в месяц,
Такие мужаки могут запить и цех встанет. Техника надежней. 3-4 кризиса и от производителя отвернуца пакупатели. Им товар все время нужен. "А у Васи (с механизмами) дороже, но без косяков".
ХА! В каждом цехе есть высокооплачиваемые бригадиры-мужики, которые блюдут на местах, читобы цех не стал (как сержант в армиии). Им платят, а остальным - хуй. Много у нас производителей зависящих от мнения покупателей? От хлеба и мяса никакие кризисы не заставят отказаться. А известных конкурентноориентированных мировых брендов в России почти нет. Никто сейчас за российские бренды не доплачивает, только за сам товар. И польза тогда от потери бренда, если его нет?
Мозговедъ пишет:
цитата:
Т.е. учаца тока из расчета на вид потенциального работадателя? Афтор, я в библиотеке по 7 часов в неделю сидел, мне облик будущего работадателя был пох. Я просто любопытный и въедливый студнет был))).
Слово "познание" не удосужился заметить? Зачем тогда повторно переписал мою мысль?
РАСИСТ пишет:
цитата:
000 пишет: цитата: Одного полуавтоматчика лет 45, с коим я на вы был, при мне в фсб забрали на службу
давай ка уж не пизди тут....в ФСБ в 45 лет не берут и не еби тут мозги фантазиями сваими
В ФСБ берут в любом возрасте. Только на каких условиях и на какую работу.
Отправлено: 02.09.10 22:42. Заголовок: Возвращаясь в статье..
Возвращаясь в статье, получается своего рода спираль "ненужность углубленной теоретической подготовки-падение качества образования-падение или невозможность выпуска конкурентной продукции". В итоге спираль естественным образом раскруивается и Россия превращается в сырьевой придаток с умственно отсталым населением для экономически развитых стран. Поэтоу у Медведа и Путина так жопа болит, что они понимают это, но ничего сделать не могут, ибо текущим капиталом местных олигархов весьма трудно управлять. Да и не умеют поднявшиеся в лихие 90-е полубандитские туповатые нувориши идти в одну ногу со своими западными коллегами. Дипломы МВА - фикция, стратегического ума как не было, так и нет. Будут значит налаживать отверточное производство по купленным чертежам из Японии и США. Это и есть умственноотсталая страна третьего мира. Как говориться, так просиралась Родина.
низкая себестоимость, высокая надежность, возможность саморазвития..
У индейцев майя тоже это всё было, когда они захватывали в военных набегах рабов, давали им жевать листвьев коки и, пока те въёбывали под кайфом целый день на жаре возделывая сельхоз/угодия закованные в кандалы, сами индейцы майя предавались песням, пляскам и рассуждениям о бесконечности Вселенной вкупе с астрономическими изысками. Когда через несколько месяцев допинговые рабы сдыхали, то совершались новые набеги, приносившие новых рабов и т.д. Песни-пляски и рассуждения о бесконечности Вселенной никогда не прекращались, пока не накрыло. Мозговед, может нам на тот уровень вернуться ради низкой себестоимости, высокой надёжности и возможности саморазвития отдельной группы жёсткой кастовой системы?
Кто стараюца? Вы там командывали-штрафовали-принимали-увольняли или так... по цеху гуляли? Ваше выражение в 3 множественном лице свидетельствует о том, что вы как-то пассивно учавствовали в процессе "закрепления" работника на его раб.месте
Именно, в чеми вся прелесть. Ибо технолог не есть непосредственный начальник рабочих и не имеет сугубого с ними гемороя. Но зато может весьма влиять на их работу, зарплату и карьеру. Прием на работу и аттестация - это тоже технолог.
Сообщение: 685
Зарегистрирован: 22.04.10
Откуда: Москва
Репутация:
2
Замечания:
Отправлено: 03.09.10 00:12. Заголовок: дукс пишет: В ФСБ б..
дукс пишет:
цитата:
В ФСБ берут в любом возрасте. Только на каких условиях и на какую работу.
Ты это сам выдумал или сказал кто ? Сварщика или бля как там ево полуафтамачика 45 летнева резидентом в Папуа Новую Гвинею а вообще сексотом в любом возрасте возьмут, но тока в ментовку , а в ФСБ он нах и задаром не нужен
Отправлено: 03.09.10 01:27. Заголовок: О ФСБ много знаешь? ..
О ФСБ много знаешь? Такие как ты только по картинкам и слухам знают, типа одни шпионы да генералы, на этом была, есть и будет оборона страны держаться. Клоуны, мля, поролоновые.
Отправлено: 03.09.10 04:20. Заголовок: дукс пишет: Статья ..
дукс пишет:
цитата:
Статья посвящается фермеру Столбу
я вообще не имею никакого отношения к проблемам раскрытым в этой статье, ибо карьеризмом и воспалением менеджерства не страдаю дукс пишет:
цитата:
обвинение Викинга в хамском поведении к некоторым участникам ресурса
я чего то логику не пойму, зачем тогда сюда ходить, посрать? чему тогда удивляться что тут это никому не надо, а потом тут у всех разные мотивы прибывания, я, например, развлекаюсь, кто то чешет свои комплексы, ибо по жизни его слушать некому и т.д. Ну есть в этой статье доля правды, но меня эти проблемы почти никогда не ебут, так что её стоило посвятить кому нибудь другому.
Отправлено: 03.09.10 15:33. Заголовок: РАСИСТ пишет: да уж..
РАСИСТ пишет:
цитата:
да уж побольше тибя барана
Пошёл нахуй офисный неженка, что ты знаешь, так это как громко орать в инете. В реале ты хлипкое, хилое безобидное чмо, нахуй никому не нужное, за исключением перебирать бумажки с места на место в офисе за небольшую плату.
Пошёл нахуй офисный неженка, что ты знаешь, так это как громко орать в инете. В реале ты хлипкое, хилое безобидное чмо, нахуй никому не нужное, за исключением перебирать бумажки с места на место в офисе за небольшую плату.
ой ой ой...)) какие мы грозные и злые, ну мальчик, чё ты так заершился, кабудта тибе не в ту дырку сунули. Ты наверна бывший жестокий спецназавец альфонц из ФСБ уволеный за крайнюю жестокасть по отношению к незаконным вооружённым бандитам. Я так панимаю что внешне ты амбал метра 2-2.5 роста и весом под 120 кг.одних накачаных мышц и нет таких боевых искуств которые ты бы не знал, ты гроза сваево района, возможна и области . Пререкаца с тобой я не буду...патамушта ссу реальна...целее буду
Отправлено: 04.09.10 21:28. Заголовок: Инет всё стерпит. Во..
Инет всё стерпит. Вот и сиди тут с осознанием полной защищённости от физического воздействия, дрочер сетевой, мля. Мне смешно наблюдать за кривляниями в сети таких как ты и сопоставлять с вашими действиями и словами в реале.
Сообщение: 695
Зарегистрирован: 22.04.10
Откуда: Москва
Репутация:
2
Замечания:
Отправлено: 05.09.10 00:36. Заголовок: дукс.....я тут прачи..
дукс.....я тут прачитал несколько предложений из тваей статьи и понял, что ты просто обиженый лузер каторова видно постоянно ебут ва все щели на работе, видимо частенько увальняют за проф.непригодность. Ну а ты естествена как обиженый вафлёр начинаешь скулить и поливать "неправильное начальство" которое не может оценить тебя как ахуеннава работника. Мне это знакомо, потому что я таких по работе очень много повидал и как начальник гнобил и увольнял подобную шлаеботу как ты, что и сейчас делаю с большим удовольствием. Нормальный уважающий себя мужик не будет плакаца в инете по поводу работы, а ты как последняя шалава ноешь. Потому что в реале ты видимо уже всех сваих знакомых заебал при каждом удобном случае гундеть про работу (как там тибя не понимают и чморят). Вот и хочешь на форуме найти себе единамышлеников, таких же неудачников как ты, чтоб тибя пажалели. А нормальный чел всегда сибе сделает карьеру и будет нормально бабло закалачивать, но тибе этава не дано, так что смирись с действительностью и пиздуй на стройку или в дворники, ежели канешна тибе здоровье пазваляет занимаца физич. трудом. Такие как ты всегда будут сасать у таких как я. Не обижайся на правду люмпен.
дукс.....я тут прачитал несколько предложений из тваей статьи и понял,
Не пытайся строить из себя полноценного человека, думать ты не можешь в принципе. Свои бездоказательные додумки и фантазии рассказывай своим друзьям жря семки на лавочке. Расизмом в России занимаются исключительно нищеброды и пролетарии, поскольку чувствуют свою незащищённость перед теми кто отнимает у них работу грузчиками, водилами и прочими рабочими специальностями, а также кто не может за себя постоять из-за отсутствия необходимой надёжной крыши, что тоже не показатель качества. Иди работай в поле, пэтэушник.
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 44
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет
. Пререкаца с тобой я не буду...патамушта ссу реальна...целее буду 
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума